这个协议有就业保证么,有没有问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 20:36:56
实训协议书

甲方:北京大学软件与微电子学院江苏实训基地
乙方:

甲方所提供的教材需根据技术发展趋势及时经甲、乙双方沟通与协商,就乙方参加甲方举办的实训事宜,达成以下协议。
一、合同期限
本协议有效期为 12 个月,履行期限自2008 年 7 月 14 日至 2009 年 7月 13 日。
二、甲方职责
1、针对软件行业的发展特点和长三角地区软件企业的岗位需求设计实训课程及教学案例,确保实训项目与行业应用的同步。
2、负责颁发“软件开发项目实训证书”和实习报告及评定,所有加入“北京大学软件开发项目实训人才培养双优工程”的企业均对持有实训证书的学生优先录用。
3、与政府合作培养人才,由无锡市政府和北京大学软件与微电子学院江苏实训基地为实训学生提供充足的软件和信息服务企业就业岗位,推荐学生就业,定期邀请企业进入实训基地,学生可与用人单位进行交流,获得更好就业机会,实训基地为产业基地提供人才保障,产业基地为实训基地提供就业保障,形成良性循环的局面,为学员高质量就业提供保障。
4、若乙方对甲方所提供的就业单位及岗位不满意而不就业的,甲方可酌情再推荐乙方就业。
5、在实训期间乙方有以下情形之一的甲方不予推荐就业:违反国家法律、法规而受到处罚的;未取得所在学校专科或本科毕业证的;违反实训基地规章制度而被处分的;申请自主创业或灵活就业的;因自身原因造成不能就业的。
6、乙方在就业半年内非本人原因导致失业的,可到甲方重新登记就业,甲方予以再推荐一次。甲方不承担乙方参加工作后违纪、违规所造成的一切后果及责任,也不承担应由用人单位承担的一切责任。
7、协助乙方办理就业手续。
8、帮助学生申请当政府补贴及助学贷款,减轻学生经济压力。
9、师资保证:培养过程分成两个阶段:知识补齐更新及技能补强阶段、项目实战及职业技能提升阶段。第一阶段,知识补习和技术补强部分由北京大学软件与微电子学院学院知名教授和教师承担;第二阶段由拥有5年以上开发经验的、担任过项目经理的教师承担。在整个教学过程中,引入CMM/CMMI软件过程管理规范,采用完全企业化的教学监督管理机制,让学生在完全企业化的开发环境和管理机制下,积累规范化、工程化的软件

任何就业协议,都是建立在培训效果基础之上的,没有学到相关的技术,再好的就业协议也是白纸一张。

有真正的技术才是关键,这些协议没有什么意义的,招聘的权利在用人单位,不在培训机构