工作不满半个月工资怎么算呢？

根据新劳动合同法中“用人单位需足额支付劳动者劳动报酬”的提款，企业应该根据你的实际工作天数来发放工资。即将月工资除以20.83天，再乘你实际工作天数。

公司当初和你签书面的劳动合同了吗? 法律规定,自08年1月1日起用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付两倍的工资.