我的服装店有服务员两名，服装价格都是可以商量的，当老板不在的情况下。那么怎么才能叫服务员不摊钱呢

建议你给他们的工资采用保底+提成的方式，提成甚至可以高一点，这样他们卖货会有积极性。当然，漏洞总会有的，只要是能控制的范围就好了。还有，你要给他们设定销售任务，完不成任务就要有惩罚，甚至开除。
其实，最重要的一点还是人的因素，你要让他们真心感觉到你对他们好，让他们真心想和你一起做事。

楼上的说的有点偏离他要问的问题了。。

我觉得这个不必担心什么，只要你给每种规格的衣服都制定最低的销售价格，这样，如果你的服务员要卖得价钱高，能卖出去也是她们的本事，不可能每件衣服卖出去都是你制定的最低价吧。还有就是楼上说到的，采用最低价格和员工工资保底加提成两种方法相结合！因为服务员会觉得，要是摊点钱，把价提高的话，最后可能会卖不出去，卖不出去就等于提成少了！
另一个方法就是装上摄像头，这样最安全了。呵呵！！

摊不摊钱。还是取决于你请的人怎么样。。最好是叫一些自己熟悉或者是中年人，，中年人思想比较成熟点，自然也会好点！！我师傅的衣服店就是请的中年人。。他就每天晚上打佯的时候去结下帐！！！

我觉得简单点好，无底薪，或者底薪很少，你保证自己的利润，剩下的看他们本事，能赚多就好。规定每天卖的保底数量。有钱一起赚，这样的结果是你的销量大了有了你的利润，他们也有劲头帮你多卖，这样他们薪水也高。