辞职的事

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 08:20:13
我在的公司没有签定合同,做了半个月现在我不想在那做了,当初说是有一个月的试用期工资没有提成的.
现在我提出辞职,按理应该3天内给我结算走人的.结果公司说没有试用期.我是新进员工,只有新进员工和老员工区别.让我填辞职单....
他们说话变来变去的.我怕到时候我填了一个月后不给批,怎么办?如果我按他们说的没有试用期填了要再继续做一个月,期间可能就转正了,到时候会不会更麻烦,扯不清什么的
这30天内不能请假吧..如果请假了怎么办?我6月13号上班的.就算我现在写了辞职报告,7月15号他还是要发我上半个月的工资的吧?

首先，没有签合同就是公司的不对。就算是实习或者试用期间也该有试用合同，在这一点上公司就已经违规了；
其次，你现在和公司已经形成了事实劳动关系，已经视同签订了劳动合同，所以，你在公司这半个月应该给你相应的薪金。
最后，你只要以书面形式向他们提出离职，只要提前三十天就可以，三十天一到你就自由了。
希望能对你有些帮助。

一路顺风