UC知道社保问题之员工的停保问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 04:43:12
大家好！想咨询一些关于员工购买社保的问题，本人于6月19号正式向公司辞职，公司已经批准我在7月1号前离职，今天是6月30号，今天正式离职，当我与公司的行政结算工资的时候，被告知，我的社保6月份的还是按规定公司帮我出他该出的那部分，但是7月份的社保所以的钱都我从我的工资卡里面扣取。她们给出的理由就是，由于我不是提前一个月辞职的，公司于6月24好去社保那边办理我的停保问题，说企业的社保受理时间每月规定一次，是在23号截至，也就是说我的社保7月份的停不了，7月份照样要买社保，但是费用全部由我个人出，且说社保局已从公司方扣取了社保的钱，7月份我已离职了，公司不会帮我买社保的，所以社保扣除公司的属于我那份社保的钱，全部由我个人承担，即从我6月份的工资中扣取全部社保的费用，请问，公司的这种做法是否合法？
这是合法的...
这个不好说是否合法,因为像这样子的细节,法律也不可能都规定到了.
假如是我自己遇到这样子的事情,我会先去社保查问,是否是每月24号停止.
我们这边的社保局是25号结账,当月的增加是不可以的.但是征收一般是在月初,25号结账后,社保局会将征收的细目给地税.如果他说是24日去帮你停没停掉,分明是撒谎.那就可以据理力争,因为不是你的责任.
如果他硬要扣,说你没有在那里上班,你可以找到社保的文件.公司只有权利扣除8%就是个人应缴由公司代缴的部分,他要扣全部,必须要征得你的同意,属于违法行为.
这种小事,请律师肯定不划算.只能看你的口才和应辨能力喽.
公司这样子做是不合法的，而且劳动局的社保停的期限是每个月的最后一天28号，29-3号是封账期，不可以增加社保和减少社保。
你如果是7月份办理离职，社保没停掉，公司也应该是把你个人的社保从工资中扣除，并不能把公司的部分也扣掉，这样子不合法。