一个国家单位的人事部门管理哪些事情,全面详细一些的

人事部分为政府机关人事部门和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据行政部门招聘.考核.录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动.转正.离职.辞职等人事变动安排,组织职员培训.晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责.
同人事部门一样,行政部门也可分国政府机关行政部门和企事业单位人事部门.所谓行政就是指执行政策,其实说白了就是对机关或企事业单位进行日常事务的管理.政府机关就是一个行政部门,它负责社会生活的各个方面的管理,如建设局负责建设项目的审批,司法局负责学历\证件的公证\民间纠纷的调解,民政局负责社会救济金的发放\社会福利等而企业的行政部门主要是执行董事会的决议.如施行产品生产,开拓产品市场等.

政府部门的人事调整；人才交流与流动；国家的人才战略发展方向；高科技人才培养和储备；国际顶级技术人才的培育；特殊人才的定向培养；科技队伍人才建设规划；技术职称的评定等。