请问我的医疗费用是否能由公司支付呢?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/23 01:12:19
本人上海户籍在今年4/14跳槽到现在的公司工作,该公司当初口头承诺试用期为1个月,期满后用人单位没有异议就签署正式合同并且交纳4金。(1个月期满后用人单位有口头确认要签署合同,但是到目前为止一进2个半月了尚未签署合同)
本人在6/28因为急性阑尾炎住院,在出院时得知医保是封存状态所有医疗费用必须自费。后询问用人单位说医保正在办理过程中尚未启封,请问这样的情况我的医疗费用是否能够由该用人单位适当承担支付一点呢?而且用人单位的这种做法是否违法,我该如何维护自己的权益呢?请各位兄弟姐妹多多帮忙!
现在的情况是该公司的人已经在办理的过程中了,而且我也看到办理时的相关文件/凭证,我也希望能在该公司继续工作下去,是否能向劳动监察要求帮助呢?希望能有劳动法相关经验的兄弟姐妹回答,多谢!

如果公司应该支付的话,是应该全额支付,还是应该适用哪些条款的比例呢?

由于公司的过错使你的医保未启封,并因此无法享受医保待遇,因此,公司应当支付医保范围的医疗费。
但由于公司的承诺都是口头的,估计证据方面得下点工夫。建议跟医院协商,注意搜集关于口头承诺的证据。

由公司支付

可以要求公司支付适当的医疗费.

应该公司支付,如果想长干,最好别找麻烦。

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