我4月份旷工12天，计件工资有1500左右没有发给我，请问公司这样扣钱符合劳动法规定吗？请高手解说。谢谢

这个要看你所在单位对于旷工的有关制度规定，旷工12天是比较严重的违反劳动纪律的行为，用人单位有权进行适当的处罚。单位扣款1500元应当说明扣款理由和扣款依据（单位规章制度），如不能说明或者理由不成立，则扣款不合法，可以要求用人单位补发。一般情况，扣款1500元金额较高，劳动部门通常不会支持。具体你可以向当地劳动部门咨询。

一般公司都有规定的啦..矿工超过多少天视为自动离职..工资肯定是没的啦，，你跟公司签订合同时应有明确说明！