河南省实验中学秘密

河南省实验中学无故解聘孕妇在内180余名教工
河南省实验中学坐落于河南郑州市文化路60号，是河南省教育厅直属单位，是全省首批示范性高中。这所学校早两年因为乱收费已经被新闻联播曝光过两次。今年的6月，这个学校又沸腾了。

公办学校义务教育阶段的分校要独立或停办、高中分校规模要缩小，学校要裁员。26号中招考试，27号下午开会通知职工要自己选择岗位，具体岗位设置在学校张贴，没有公章的一张打印纸。28号填表交学校，29号几个中层、年级长等人就安排了岗位，30号在门口又贴了几张没有盖章的打印纸，并说明，纸上没有名字的人就失业了。于是180余名职工就此被裁员。

对于学校的标准没有任何人给出解释。而这次辞退的大部分是高三、初三的老师，其他年级基本没有动。为什么裁？大家总结下基本可以用个人喜好的总结--所有的人由年级长，教研组长来选

单科带年级第一的可以裁掉、认真工作的可以裁掉、工作10来年的也可以裁掉，谁让你们不知道讨好领导、不知道讨好年级长呢？傻干活是没用的！被毕业班踢出来的人有工作成绩一般没再留毕业班的有工作、成绩差但有个奥数哥哥的更可以留下，要是跟教务处主任再沾点关系，教师资格证都可以不要！

7月1号早上，被解聘的老师去学校看怎么办手续，问被解聘的原因，没有一个领导，却跟上来两个拿警棍的保安。

在被解聘的老师中我们知道的有一个怀孕5个月的孕妇。当这名孕妇过去找到学校校办主任跟他说明情况时，该王姓主任的说法是：并不是每个孕妇我们都可以照顾到。知道这个消息后，这名孕妇回到办公室就手脚发抖、发凉、抽搐，直接被120送至郑州五院。

在这件事中，我们需要说明几点：

1、招聘制老师自2003年开始（这是我确定的年份，之前我不太确定）学校只与我们签订过一次劳动合同，就是在2007年的6月中旬左右。

2、2007年6月签订的这份劳动合同至今未送到我们职工手中，当时就发了三张纸还是两张纸，让我们自己签字，连内容我们都没仔细看（隐约记得当时有一条是职工因病15天不能上班学校有权辞退），所以，我们签订的这份合同是否有效？