怎样才能升职升得快？

诶.说到这我就要提醒你了,其实在公司里面,老总看到的肯定没有经理的多,所以你一定要跟经理搞好关系,下面职工有什么变动,经理都会向上报告.所以一定搞好人际关系,记住要多听少说,要谦虚,做什么事都要很努力,只要你努力去做了.经理肯定会看到成绩,老总自然就知道.
升值的办法就是努力了.把你自己的事全做好,让别人挑不出毛病,那就是完美了.

升职不实际
还是工资高才是最实际的
除非你的公司是职位和工资同时上涨的
还有就是把自己的工作做好
有的是机会
上司不是瞎子
是人才的都会得到提拔

周围很多人都处心积虑地想得到领导的赏识，其实得到领导的赏识也是一种能力的体现。光有工作能力却得不到领导的赏识的话，一身的能力无法得到全部施展。所以一定要努力得到领导的赏识，站在更适合自己的岗位上，体现出自己最大的价值。那么怎样才能得到领导的赏识呢？我谈一点自己的看法。
首先要在形象上下功夫。俗话说“第一印象很重要”，别人看你的第一眼是看你的衣着和精神状态，所以务必每天都要保持一个精神饱满和充满自信的状态。上班衣着一定要整洁，合乎自己的职业，尽量选择与上司风格相近的衣服，这会让领导对你有亲近感，但风头可不能盖过上司哟，否则适得其反。比较容易忽略的是办公室的卫生，所以务必养成上班或下班后及时打扫卫生的习惯，办公室的状态反应出这个人的精神面貌。这样领导对你的印象分就上去了。
摆正工作态度。俗话说“态度决定一切”，是很有道理的。工作中务必要摆正自己的工作态度，以饱满的工作热情投身工作，切不可让领导看到你工作中消极的一面。具体的做法应该是：严格遵守上下班的时间制度、勤奋学习业务知识、努力工作能吃苦、乐于帮助同事、有集体荣誉感。
揣摩上司的意图。我们经常看到有些人明明工作能力很强，却长时间都无法升职，反而是工作能力更差一些的人如愿以偿了，问题出在哪里了呢？我认为那是他一心扑在工作上，没有好好地揣摩上司的意图。有时领导布置一项工作，领导在意的不是结果，而是完成这项工作的过程，这就要求我们要领会领导的意图，不能做死工作。
抓住机会展现自己。有的人默默无闻地工作，一辈子都没能升职是因为他做了，领导不知道。一个大的部门可能人很多，领导甚至不可能知道大家都在做什么。所以，应该抓