请问深圳国人通信公司怎么样？包括薪资福利待遇，发展前景...

要看在哪个事业部，哪个职位。

研发也分哪个事业部？（室内覆盖和网络优化？射频产品？射频产品又分有源、无源、天线）。事业部不同，部门不同，同是研发，差距很大。

每个公司都有好有坏，国人的董事长高英杰还是非常有魄力的，而且也想干一番事业的。

但内部管理非常混乱，内部人与人之间的关系错综复杂，如果你想学习下丑陋的中国人是什么样子的，你可以来进修下。内部的三拍文化（“拍脑袋、拍胸脯、拍马屁”）盛行。你无法把它和一个纳斯达克上市公司联系起来。

从待遇上讲，研发骨干高于行业水平（仅指工资），奖金津贴和福利较少，年终奖一般低于一个月工资，没有年终双薪，研发工程师工资在6000-20000间呈正态分布。

从办公环境讲,硬件非常不错，在深圳南山科技园科技中三路的研发中心占地面积20000平方，建筑面积70000平方。

但是，如果是采购岗或者某些关键岗位，还是可以吃老板很多钱的，这个与职业道德相悖。

http://tieba.baidu.com/f?kw=%B9%FA%C8%CB%CD%A8%D0%C5是国人通信在百度的贴吧，内部乱相可见一斑。

我谈谈，我与我们班童鞋在深圳国人通信的感想吧~
1.移动广东分公司领导口头承诺，但信誉有问题~
2.讲好的条件与现实有很大出入
3.不重视对新员工的培养，一味挤奶，直到没奶，把你踢掉

入职时说是两个月的年终奖，劳动合同里写的是只要12月31号在职就会发年终奖，其实每年过年前三天是发了一个月的年终奖，剩下的一个月就得等到第二年九月初了，而且剩下这个月的年终奖也就只有一点点，有时候老板说不发就不发。所谓的绩效就是大锅饭，有的项目人员加班累得要死，很多人都是搭建有混日子的。到最后大家得到的都是同一个绩效。公司在大力倡导节约成本，其实做到最后就是转嫁成本到员工头上。希望员工每个工作日平均加班一个小时，周六加班和晚上加班没有空调，跟领