UC知道中国劳动法是如何规定不发工资的，是不是老板解雇员工就可以不发工资
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 13:43:14
我是在富阳金鑫集团．建华特钢的一名化验员，由于工作上的疏忽，上晚班我们2个化验员偷偷睡了下觉，还有炉台下的员工，一共26名，赵总来见了就骂．开完会全部停工．而且告诉我明天不用去上班了，工资也不用拿了，因为之前我也犯过错误，但是别人也一样的，他就有种看我不顺眼的感觉，就针对我了．他不会开除别人，就我一个！在说厂里规定的也只是说罚款多少元，也没有给我们发员工守则之类的东西．请问：”他这样的做法是对的吗？我应该怎么办？”
1、中国的劳动法没有规定说老板解雇员工不发工资的，恰恰相反，规定了解除劳动合同的当天要结清所有的劳动报酬以及不得苛扣工资；
2、法律依据：
1）《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2）《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
你不是自动离职，应该有笔遣散费。
如果你的劳动合同没有到期，他辞退你就应该结请工资，再按你的工作年限给与补偿金，不管你以前有没有错误。你的 疏忽并没有给公司带来巨大经济损失。否则，先到劳动部门仲裁，仲裁结果不满意可以起诉。
应该有一笔大大的遣散费,不然你告他