无签定合同 又被无辜的被解雇的该怎么办?

向劳动行政部门举报，要求对单位的违法行为进行处理。

从2008年1月1日起1个月内，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自第二个月起支付双倍工资。

单位违法单方解雇劳动者应当支付相当于经济补偿金二倍的经济赔偿金，每满一年支付相当于一个月工资的补偿金。

准备好证明存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证、你代表公司签署的文件、证人等等，如果和你有同样遭遇的人很多，可以联合起来举报单位，申请劳动仲裁。

没有签订过合同的话，那就难办了。不过好像是工作三年还是几年可以转为正式工的，你可以查一下新的劳动法

谁介绍你去工作的 ？？ 找证人 不过现在 工作几年了就是正式工了 法律上是这样规定的啊啊啊