急!咨询 残疾人经商可否有工商税收等等方面优惠

对残疾人的优惠政策各地有不同的具体规定，具体可以咨询当地的税务工商部门：以下是国家的相关规定，但愿给你提供帮助。

　　残疾人就业税收优惠政策调宽适用范围

　　据了解，近期财政部、国家税务总局下发了《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（以下简称“通知”），决定自今年7月1日起，在全国范围内统一实行调整后的促进残疾人就业税收政策。政策发布后，许多企业纷纷致电或来到税务机关了解关于优惠政策的内容。今年刚开了玩具厂的刘先生告诉记者：玩具厂有许多零碎而又简单的工作，如果聘用受过训练的残疾人，应该都能完成，这样一来，不但解决了他们的生计，还能为企业节省一大笔开支。近日，广州地税有关人士对该项政策进行了详细解读。

　　“四残”人员扩至“六残”人员 福利企业扩至所有制企业

　　据了解，根据调整后的政策将现行享受税收优惠规定的“四残”人员（盲、聋、哑、肢体残疾）扩大到“六残”人员，新增了智力残疾和精神残疾的人员。而享受税收优惠的安置残疾人就业企业，则由现行的民政部门、街道和乡镇政府举办的国有、集体所有制福利企业，扩大到由社会各类投资主体设立的各类所有制企业，将民营企业和外资企业都列入了适用范围。

　　对安置残疾人就业的单位在增值税或营业税方面，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，按单位所在区县适用的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。也就是安置的残疾人员越多，可扣除的税额就越多，比如说，一个企业有200名员工，假设现在已按规定安置总员工人数的25%（即50人）以上残疾人，即可享受流转税的优惠。如果以每名残疾人员最高一年3.5万元限额，按50名员工算，一年就可以在流转税方面少支出175万元的税金。对兼营增值税和营业税业务的单位，可在“退还增值税”或者“减征营业税”的两种方式中任选一种，但选定后一年内不得更改。

　　“如果一个单位内既安置了残疾人就业，又安置有下岗再就业人员，那是否可以一并享受下岗优惠政策和残疾人优惠政策呢？”税务人员回答：如果既适用促进残疾人就业税收优惠政策，又适用下岗再就业、军转干部、随军