UC知道我会不会转正受阻
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 01:23:07
我于去年7月与一家大型国企签订了5年劳动合同，其中见习期1年。之后被分到某部门下某项目。现在快要转正了，项目的领导认为我工作欠主动，不能融入集体，恐怕要在转正上卡我。我比较担心。
具体的情况是因为种种原因，所分到项目一直没有给我分配过明确的职务，也没有人带教，近乎放任不管的状态。后来我申请接管了一项不甚重要的工作，也是半个闲职，这样到现在。工作空闲我就经常看看其他书籍，充实自己，以求有其他机会能提升自己。可是领导知道后认为我没有一门心思在工作上，想另谋出路，现在好像有卡我的意思。
现在项目领导的说法是我不积极主动，没有融入集体，心有它志。我则认为项目、公司并没有给我安排许多工作，而我自己负责的工作虽然微小，但并没有任何过失，更没有违反纪律、消极怠工。
请问，国企这种特殊的“见习期”，何不合格、能不能转正谁说了算，有没有法律约束？我能不能如期转正？
谢谢liliuyang521的回答，但现在已经到了这个地步，说该怎么做也没有意义。领导的意思也比较明显，我只是想知道，依惯例、或制度、或法律，我能不能转正。
具体的情况是因为种种原因，所分到项目一直没有给我分配过明确的职务，也没有人带教，近乎放任不管的状态。后来我申请接管了一项不甚重要的工作，也是半个闲职，这样到现在。工作空闲我就经常看看其他书籍，充实自己，以求有其他机会能提升自己。可是领导知道后认为我没有一门心思在工作上，想另谋出路，现在好像有卡我的意思。
现在项目领导的说法是我不积极主动，没有融入集体，心有它志。我则认为项目、公司并没有给我安排许多工作，而我自己负责的工作虽然微小，但并没有任何过失，更没有违反纪律、消极怠工。
请问，国企这种特殊的“见习期”，何不合格、能不能转正谁说了算，有没有法律约束？我能不能如期转正？
谢谢liliuyang521的回答，但现在已经到了这个地步，说该怎么做也没有意义。领导的意思也比较明显，我只是想知道，依惯例、或制度、或法律，我能不能转正。
这种东西见怪不怪了。
你就是一天不去上班去，你到转正之前给领导一个一部分钱，到时候就会须须利利的转正的。
你就是天天埋头苦干，家也不要了，一心铺在工作上，不给领导钱，你到时候转正就是转不过去。
就这样，准备好钱，送礼吧。
社会，很现实的。
朋友 不要没事情想别人的心思，做好自己的本质工作就好了，没事情看同事要不要帮忙，需要了去帮帮忙 不要认为他不给你事情做你就闲着，有的时候上级看下级就是从他平时的点点滴滴来看他的， 如果你们之间确实有问题，你可以找个时间给他沟通下看看问题出在那里。然后再确定下步怎么做，不要瞎想了，有的时候本来简单的事情想想就变的复杂了
在国营企业,关系要比业绩强,所以你要搞好和同事,尤其搞好同领导的关系,关系疏通好了,转正一定没问题的.
一般不会
合不合格领导说了算，
1，你没有和领导搞好关系，不能融入集体，就是领导不 认可你，赶紧弥补，请领导吃吃饭等。。虽然不是好现象但是现实，无奈
2，就不应该让领导看到你读其他的书，很容易给人联想的空间，危险，如果领导主观认为你会跳槽，那给你重要工作也就没有意义了。
3，塞翁失马。。。。就算不能转正，也许还给了你一个创业的机会，乐观一点。
4，你得不到你想要得，也许你会得到更好的。
5，人与人，企业与企业，国家与国家 之间 道理都是一样的
我建议你和领导沟通一下,说说你的想法