合同到期后,工伤赔付的标准是多少,我是十级.我生孩子的医药费是否可以要求在合同

你这种情况不知我的理解对不：快生小孩了，但以前签的合同也要到期了，并且以前是工伤，伤残级别为十级。
如果我的理解是对的，不用担心，公司不能解除与你的合同（直到你小孩生下，哺乳期过后）。另工伤十级待遇有以下几部分（1、一次性伤残补助金：工资*6个月；2、一次性医疗补助金：工资*8；3一次性就业补助金：工资*8；其中2、3项是解除合同后支付的。）公司应该为你办理了生育保险的吧，费用到时会按生育保险条例规定执行。

1，工伤赔付是按工伤评定等级来赔付的，
2，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，
3，如果单位给你上了生育保险，你生小孩的有关费用是可以报销的和进行补偿的，（供你参考）