做人事所具备的能力

大的方面的要求：

1.仪态端庄且有亲和力。
2.人比较成熟理智，善于观察，善于聆听。
3.出语谨慎。
4.能够接受没有太多刺激性，没有什么变化的工作。
5.无论人事的工作多么重要，他在企业只是配角，所以你要接受一个事实，在庆功的事情一般来说听不到你的名字，你也不可能获得火箭式的提升。

专业能力上：

熟悉中国劳动法，人力资源管理各项法律、法规；

熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理；

熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；

能开拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率；

能进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作

能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作；

个人特征需具备：

良好的沟通理解力和执行推动力

诚信、热情、善于与人沟通

善于协调，工作有耐心。

办事公正和保密,能承受较大工作压力