我和单位订了长效劳动合同

你的问题很模糊，我努力回答一下，如果曲解了你本意，你可以给我发信具体解释：
　　1.法律里没有“长效劳动合同”这词，你是指时间比较长的劳动合同，还是指无固定期限劳动合同呢？
　　2.“是否有权利让我回家”，我理解是公司是否有权利与你解除劳动合同，不知道这样理解对不对
　　3.你的病是工伤还是非工伤？是否是职业病？
　　下面我解释一下：
　　1.根据劳动合同法第四十二条第三款规定：员工患病或非因工负伤，在规定医疗期限内，单位不可以解除劳动合同。医疗期满后如不能胜任本职工作，单位可以提前三十天书面通知你或者额外发你一个月工资后，与你解除劳动合同。
　　另外如果在医疗期满后与你解除劳动合同，单位还需要支付你经济补偿金（具体计算请自行参考劳动合同法）
　　2.根据劳动合同法第四十二条，有下列情形的，单位不能以患病为由解除劳动合同：第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　所以如果你是工伤或者职业病，单位不能因此跟你解除劳动合同

　　补充回答：
　　1。是否认定为工伤，有很多因素，比如是否加班，是否特殊工种，是否因工作内容引发（比如经常弯腰引发腰椎间盘突出）等。而一般在正常工作时间发病是不认可工伤的。我下面有两个案例，请你参考一下，然后根据自己的情况做一下比对，另外你最好去当地工伤认定部门做一下咨询。
　　案例一：http://www.chinaacc.com/new/63/74/1996/7/ad97954550111117699123760.htm
　　案例二：我和单位签定了一份劳动合同 我和单位解除劳动合同了,能取住房公积金吗? 我在单位干了11年，从没订过劳动合同。可现在要从2008.01.01起签订1年的劳动合同。 请问我打工单位签订了劳动合同， 我在的单位改制了，我在单位工作了20 年，现在和单位解除劳动合同单位应该给多少补偿。 我和单位的劳动合同早已到期，交了请调报告，可单位就是拖住不放。我怎么办？ 我和单位解除了劳动合同,社保能不能转到地方上 我和单位解除了劳动合同,怎么把自己的住房公基金取出来? 长效胰岛素(诺和灵30R)28个单位一次用量是不是太大了? 订劳动合同