工资薪金扣除保险的算法标准

工资薪金扣除保险的算法标准：

　　(1)养老保险：单位缴费按16%、个人缴费按8%计征;

　　(2)失业保险：单位缴费按2%、个人缴费按1%计征;

　　(3)工伤保险：单位缴费按0.5%计征;

　　(4)生育保险：单位缴费按0.5%计征;

　　(5)医疗保险：单位缴费按8%、个人缴费按2%计征(退休职工个人不缴费)。

　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

　　社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

企业养老、失业、工伤、生育和医疗保险缴费比例具体是：
（1）养老保险：单位缴费按16%、个人缴费按8%计征；
（2）失业保险：单位缴费按2%、个人缴费按1%计征；
（3）工伤保险：单位缴费按0.5%计征；
（4）生育保险：单位缴费按0.5%计征；
（5）医疗保险：单位缴费按8%、个人缴费按2%计征（退休职工个人不缴费）。