我想问一下公司有权扣我一个月工资吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/31 06:58:29
我在私企工作10个月,只有老板手中一份劳动合同,上面很多不利于我的条件,由于当时迫不得已就给签了,我的派遣证丢了,因此单位从没给我上保险,签完合同后2个月我离开了公司,于是公司要扣我一个月工资我工作的单位其实很不正规,他应该没有考勤,我自己也没有可以证明我在那工作10个月的证明,那份合同签的是5年的,还说了很多我要是违约辞职要赔偿公司损失之类的条款……同事都说这个合同不合法签了他也不会怎么样,于是我就签了。我自己手持的派遣证丢了,不知道档案里的那份可否证明我工作的事实,我派遣证就是07年7月毕业随便找个单位签的协议,领完派遣证就把档案存在人才了,之后就来到另一个单位工作了。派遣证一直都没有用。

这个比较麻烦!!
他没有权没有权扣你一个月工资要看你们签合同中的款项!!
如果有这方面的规定的话,就没话说了!!
还有签了合同就要执行!!合同有法律效果!

唉.....能理解你现在的心情,现在私企业好多都不正规,而且对工人的工资或离职什么的都有很多苛刻的要求,有时实在是很过份,比如说到公司上班说给上保险什么的福利待遇,可是一但上班了,公司就找理由不给工人上,离职了却要扣工资什么的....
我觉得你的证据并不是太充分,你不如去找老总好好谈谈,争取能要回来一个月的工资,他们是无权扣工人的你的工资的,要是实在不行,你可以去到劳动相关部门让他们帮着协调或着申请仲裁...
祝你早日能要回工资
同时我们打工一族支持你,祝福你

我也遇到过同样事情
只要单位没给你买保险,你就可以要求他补交你供职期间的保险。
只要不是在公司出钱培训你期间且你没给公司造成重大损失,公司也无权扣除你工资。前提是要按正规程序辞工。

你找他们协商,要是还是不给,你就申请劳动仲裁,带上你的合同与工作牌,工作卡。

提出离职有没有提前申请?如果按正规流程提前一个月申请,公司无权扣你有工资.

劳动法立法精神是保护劳动者,一般来说,用人单位是不能扣工资的,也无权扣工资。只要是付出了劳动,就应该得到报酬。而违反这项规定的劳动合同条款则是无效的。请查阅《劳动法》与《劳动合同法》

辞职只要提前一个月通知公司就不会有什么委约,公司也没有权利去以你给公司造成损失的借口去苛扣你的一个月工资。不正规的公司太多了,可他们毕竟是受监管的。合同其实就是个形式,作用不大的。

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