员工餐补需要交个人所得税吗？

员工餐补要交的,计入工资总额,缴纳个人所得税

　　个人所得税法第八条第（一）款规定“工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”。对于津贴、补贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题，按下述情况执行：
　　（一）个人所得税法第四条第（三）款规定：“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”免缴个人所得税。对这一规定，实施条例第十三条作了解释，“按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴”。目前国家已经明确免征个人所得税的补贴、津贴只有中国科学院院士津贴、资深院士津贴和政府特殊津贴。
　　（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
　　①独生子女补贴；
　　②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；
　　③托儿补助费；
　　④差旅费津贴、误餐补助。

　　对于单位以误餐补助名义发放给员工的补贴、津贴，市地税局表示，根据《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]082号文）的规定“国税发[1994]089号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

这个我们公司是算在工资里的，所以是要交……

需要，所有的工资、津贴、补贴都要合并工资薪金缴纳个人所得税

如果是以发放现金的形式计入工资总额，是需要与工资合并缴纳个人所得税的