工龄问题.

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 07:16:21
在公司工作了四年因为去年底公司重新注册了一家新公司,(行业没有变更,只是两家公司合并了,换了个名字且重新注册,成了正规的公司.)法人代表有变更,理论上我的工龄是又叠加的,但现实中若老板否认,只认可新成立公司的工龄,这涉及到公司解除合同后的补偿问题,请高手指点:我该如何维权,现在应注意收集哪些证据,若通过劳动仲裁能否胜诉(无考勤,公司考勤不打印出来,入职表也在老板手上,只有工资条和工资卡;还有工卡合名片.)

以上的情况，你找区（县）一级的劳动监查、劳动仲裁部门，100%是个人赢的。不过问题里有个词不当：就是工龄不是叠加而是累加。也就是老公司的工龄加新公司的工龄，工龄叠加的意思应该是在两家或两家以上的公司同时存在工龄，这是劳动法上是不允许的。