末尾淘汰制附和劳动法吗?

劳动合同法出台后，一般来说末位淘汰制已不为劳动法所接受，而且你已经工作14年现在应该签订了无固定期限的劳动合同，根据目前未出台的劳动合同法实施细则看，没有法定事由单位不可以随意解除劳动关系。但是，如果你单位不能证明你不符合岗位要求，那么你可以去劳动局申请仲裁的，而且目前单位给的工资待遇不的低于最低生活保障标准。
另提醒，鉴于你是老员工，如果单位没有与你签订无固定期限的劳动合同，那么从2008.1.1日起，你单位应每月支付你两倍工资。