如何激发自己的执行力？

执行力是企业内部从上至下、各个层次、各个环节对企业的目标、指标、任务进行一丝不苟的执行所具有的一种能力。要想提升企业的执行力，首先要提高员工个人的执行力。员工的执行力要靠什么来提高呢？第一、让每个员工自有自发，让员工确定自己的发展方向，一但有了发展方向后他才为自己的目标而奋斗，才能激发自己追求的欲望。第二、确定完善的激励制度、严格的考核制度、奖惩分明的制度、建立共同的美好愿景，培养员工忠于企业、忠于团队的思想。第三、提高员工责任感的意识。给予员工空间让员工能有分析和判断的机会，不要让员工有依赖性，通过长时间使员工有这种善于分析和判断的习惯，从而来提升员工分析和判断的能力。第四、打造学习型组织、建立学习型团队，提高员工学习的意识和重要性。将学习分为三类：集体学习、业务学习、个人爱好学习。集体学习是公司对全体员工所组织的对公司文化、战略等方面知识学习。业务学习由部门长对每个部门员工的业务学习进行培训、指导以及对平时工作经验的分析，互相沟通达到互相提高的目的。个人爱好学习是指员工个人在工作中的经验总结，也可以组织沟通会，员工与员工之间谈谈工作上的方法。将自己的工作经验共享。最好全体参与，不仅可以互相学习，还可提高企业的凝聚力。第五、提高员工的创新意识，组织开展活动，鼓动员工观念创新、制度创新、业务创新等。第六、培训员工韧劲，要有“野狼精神”，要有像狼一样紧抓不放、弃而不舍的精神。第七、培养企业团队精神，团队的力量是无穷的。多组织有意义的活动、比赛，分队、分组培养员工团队意识和员工团队精神。怎样才能让员工的执行力得到提升呢？只有军事化管理思想才有这种能力，只有将军事化管理想不断的给员工贯述、溶入到员工的血液中，烙印到骨髓里、落实到行动中。久而久知自然就可以让员工的执行得到提升。

首先明确自己的目标，和想到得到什么。

些计划 每天给自己订计划 我就是这样做的