如何告诉上司他手下人，人品又问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 06:03:05
问个问题 我们的打组长人好像不错 他管小组长 小组长管我们
有两个小组长 一个非常好 一个非常坏
非常坏的这个 经常故意让我们加班 我们干活他看着 他加班费非常高所以故意让我们加班 可是大组长喜欢人品好的 我很想去大组长那告状 可是这个小组长就会吧唧领导 得到大组长的信任 可是我们都知道 这个小组就事为了赚钱 不让我们闲着 我怕有天我受不了不干了
去和大组长辞职 大组长肯定问我为什么辞职 我要是告诉他小组长怎么怎么不好他肯定不怎么相信 小组长老在大组长面前显得干的特别多所以打组长肯定向着小组长
问一下大家 我怎么和大组长交流 或聊天的时候 或辞职的时候 暗示下大组长 小组长非常不好 希望语言技术高的朋友教教我 我想让大组长知道他不好 而同情我！ 谢谢大家了 说得好+100分

你如果还想在那里做下去,最好不要说小组长的不好,你可以在跟大组长聊天的时候可以适当的说小组长些好话，不是跟他同流合污，要跟你同事想办法让大组长亲自看到小组长的不好，这样小组长被大组长骂，就跟你们没得关系了，哈哈个人觉得

情景设计:
走廊,大组长路过,听见有两员工讨论
A:喂,B,今晚加班啊,别忘了
B:疑,工作不是完成了吗
A:唉,某某说要加班啊,
B:其实我们都知道也就为了加班费吗,还是以前大组长带我们时候好啊
A:是呀,该干的时候干,是休息时休息.大家多开心.
B:现在某某总是这样,大伙好多都想走了.
......

哈哈,把话传到大组长耳朵里就行了.该说什么自己想吧.我只是打个比方罢了.