现劳动法对在公司打架是如何处理?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 11:54:34
我于2008年5月22进入公司. 试用期三个月 我也没有跟公司签过劳动合同. 公司也没这个要求 据我所知,公司里面没一个人签合同.
在7月1日因为跟同事一点矛盾.
就与同事打起来了. 也是我先动的手 对方基本上就是很小的伤 因为我们公司是服装市场.
当时正是中午12点多 人比较多的时候.
刚好 我们部门负责人回乡下去了.
就在4号 我去公司问处理结果
我们领导 对我的处理是 开取 工资没有
我想请问照我这样的情况 劳动法是怎么规定的?
在就是我该怎么去跟公司协商 才更有利于我自己.
另外 锯我所知 跟我打架的好象没受到什么处理?
如果 我去找劳动局的话 是找哪个部门? 是市劳动局吗?
麻烦各位路过的 可以帮我个忙
认真的回答一下我问题
在此非常感谢各位给我意见的朋友..

首先，你的工资和你打架是没有关系的，除非是犯罪。摆明了是公司以这个为借口克扣员工的工资，你可以去劳动监察去投诉，如果想更有笑点的话就去申请劳动仲裁，但是你这样的情况一般都是给你调解

嗯，你的工资和打架是没关系的，公司可以开除但是工资是一定要给的。