请大家帮我看下，我的劳动争议仲裁申请书上的索赔能不能全额获赔哦

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 07:33:37
1、被诉人一次性支付申诉人2007年4月25日至2008年6月30日期间周六加班工资6786.2元及25％经济补偿金1696.6元；
2、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系经济补偿金1230元（1个月工资）及50％额外经济补偿金615元；
3、被诉人一次性支付申诉人2008年6月份工资1230元及25％额外经济补偿金307.5元；
4、被诉人一次性支付申诉人2008第一季度和第二季度的奖金3000元及25％额外经济补偿金750元；
5、被诉人一次性支付申诉人2008年1月至2008年4月期间未签劳动合同的双倍经济补偿金4920元；
6、被诉人补缴齐申诉人自2007年4月25日起至2008年4月28日的社会保险金及差额补偿205.2元；
7、被诉人一次性支付申诉人2008年5月差额工资326元。

1、没有考勤证据，胜诉率20%；
2、没有单位开除你的证据，胜诉率40%，如果有，胜诉率90%，但看你好像没有签合同，那么胜诉率总体降到50%；
3、只要工作过，胜诉率90%。如果没有，胜诉率10%；
4、不用想，胜诉率5%；
5、你请求陈述错误，该叫二倍工资差额，胜诉率80%；
6、胜诉率90%，但差额补偿输定；
7、你好像没有劳动合同，胜诉率10%。
总之，从你讲话方式和请求的内容看，你可能从谁那里或看法律学到一点皮毛，很多误解在里面，打官司胜律不会高的。

有劳动仲裁单位就必须执行，不执行的话，你可以考虑诉讼，先等劳动部门的执行结果吧