工伤3级,部分护理,单位没交工伤保险,赔偿能一次清吗

1.对于一至四级伤残是否可以一次性赔偿的问题，《工伤保险条例》规定不详，实践中，只有部分省份公布了四级以上伤残职工一次性赔付的标准。
2.如《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条规定，未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系，领取工伤保险待遇。
3.对于鉴定为一至四级伤残的农民工，根据劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)第四条之规定，对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区所在省的农民工，1至4 级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地人社局。

　　一般来说，一次性赔偿并不合适，能让单位给你待遇到60，然后正式退休不是很好吗，除非你单位不好，有破产的可能，那还是一次性赔偿的好。一次性给赔偿，那供养亲属抚恤金怎么来计算，只能是不要了，还是不划算的。仲裁通知你就去开庭好了，有鉴定结论，只能是按国家标准来裁决，你也不会有什么损失。自己了解下应该得到的待遇，别少了就行。

　　第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。