为什么一些公司老是在网上招人？

1. 公司业务需求，需要招聘。有的季节人员流动性比较大，单位会大量或者长时间进行招聘，进行人员储备。或者单位扩大经营，都是会大量进行招聘的。

2. 公司已经招到人了，但是目前还处于试用期，还没有考核通过，为了做好准备，一般需要储备力量，这样工作可以更好衔接。

3. 公司为了打广告宣传，用人单位没有实际招聘需求，但是为了扩大知名度，会通过不停的发布招聘信息来实现。因为成本低，效果不错，这种方式经常会被用人单位使用。这时候就需要一双会甄别的眼睛，一般建议先全方面了解公司情况再进行投递档案，比如进入官方网站，百度公司信息看看大家的评价，事先致电沟通等。

1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；

2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；

跟行业有关。有些行业（如轻工制造业）他们的人员流动性很大，所以总招人很正常。
当然也要提防那些本来是应该流动性很小的职位在常年招，那就可能公司本身有问题了。

在网上招人已经成为企业招聘的主要渠道。第一，网络招聘，成本低，效率高。第二，现场招聘会成本高，效率低。

看到的人广，宣传成本低