我在一公司8年了，今年7月底就到期了，公司不在续签，又不赔偿是否合法，要怎样告他

参照08年1月1日颁布执行的《劳动合同法》四十七条，工作满一年支付一个月经济补偿，从你工作那年开始计算，超过七个月不满一年按一年算，也就是说付你8个月经济补偿金。法律有溯及力的，不是从08年1月日开始算，从工作那天开始算。