用人单位招聘是怎么选人的?比如人很多,他能记得住谁是谁知道谁怎么样?

简短的招聘场合一定要仔细聆听对方的要求后再做详细的说辞，越专业越有机会。资料准备充分，个人仪表收拾的干净，仪态不夸张，不做作，自然大方得体，对对方的职位（专业）有浓厚的兴趣，你甚至可以提一些相关方面的你困惑的地方去请教他们。