月平均工资包括哪些？

月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。
　　工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括：计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。

　　劳动合同法 第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

按照规定，如用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和，
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
目前大多数老板一般都是按照每月发放的基本工资（应发总额不含各种扣除）作为社保基数，公司节约成本，这样做严格是不合规的，现在社保机构已经开始检查了，尤其是养老保险这一块。
在这里你应把握一点，是应发总额，

月平均工资就是没有扣除时一年的工资除以12个月。奖金、津贴不算
四金个人缴纳部分、个人所得税什么的扣除的部分算

你就把一年每个月工资的总额（在没有发生扣、缴的状况下）加到一起除以12个月就可以