物业管理具体是干些什么？就业如何

岗位有客户服务中心主管、副主管、员工，总经理、各部门经理、项目总经理、项目各部门经理、主管、领班、员工等，工资待遇各地都不一样，南方高一些，各种待遇都有，五险一金。高管的工资比普通员工高。

物业管理是对各类房屋建筑、公共设施及区域环境进行科学的维护和经营管理。

我认为 随着房地产业的迅猛发展，各种现代化的楼宇、智慧型和准智慧型大厦、以及配套完善的住宅小区如雨后春笋般拔地而起，这些楼宇和小区正需要大量受过正规训练，素质较高的应用型人才去管理、去工作。近年来，随着物业管理的规范化，又赋予了它新的内涵，即通过对物的管理达到对人有服务。物业管理已逐渐成为我国国民经济的重要组成部分。它是国家大力支持的现代服务业，具有广阔的发展前景。同时，物业管理本身正在向专业化和国际化发展，对物业管理的从业人员必将提出更高的要求，一大批受过高等教育的专业人才将成为物业管理的中坚力量。

物业管理，是指物业管理企业受物业所有人的委托，依据物业管理委托合同，对物业的房屋建筑及其设备，市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治，并向物业所有人和使用人提供综合性的有偿服务。
其基本内容按服务的性质和提供的方式可分为：常规性的公共服务、针对性的专项服务和委托性的特约服务三大类。

一是常规性的公共服务，主要有以下几项：
①房屋建筑主体的管理及住宅装修的日常监督；
②房屋设备、设施的管理；
③环境卫生的管理；
④绿化管理；
⑤配合公安和消防部门做好住宅区内公共秩序维护和安全防范工作；
⑥车辆道路管理；
⑦公众代办性质的服务；

二是针对性的专项服务：
①日常生活类；
②商业服务类；
③文化、教育、卫生、体育类；
④金融服务类；
⑤经纪代理中介服务；
⑥社会福利类；

三是委托性的特约服务：
物业管理企业在实施物业管理时，第一大类是最基本的工作，是必须做好的。同时，根据自身的能力和住用人的要求，确定第二、第三大类中的具体服务项目与内容，采取灵活多样的经营机制和服务方式，以人为核心