属于双方当事人之间仲裁得以进行的必要条件

人事仲裁和劳动仲裁不同于其他仲裁，不受《中华人民共和国仲裁法》的调整和规范。就人事仲裁和劳动仲裁来说，是属于你上面说的，单方申请就可。但是就其他的仲裁来说，必须要在争议发生前或者之后有仲裁协议。双方同意仲裁。这样，一方提交争议于双方确定的仲裁委时，仲裁委就可以管辖了，法院即丧失管辖权。