这个局面，我该怎么办

先介绍一下我们单位：我们是一家商业零售企业，十二年来，从省城的一家商场，发展到省内的40多家连锁企业。
再介绍一下我自己：十二年来，从第一家商场的一个营业员，成长为其他连锁店的一个部门经理。
我们单位的门店分为中心店（地市级店）和县级店。现在，要把我从县级店调到中心店担任部门经理。
这是中心店老总（以前共事过）点名要的我，我有喜有忧。喜的是，从县级店到中心店，上了一个档次。忧的是，中心店的我的前任，能力很强，工作业绩很突出，我怕接过来后做不好。
再介绍一下我自己：我个人能力一般，但是性情温和，能和各种人融洽相处。所以给人印象很好。但是我清楚的知道，给人印象好，并不等于工作能力好，估计领导也是根据印象而不是能力才给我安排调动工作。
象我这样的，到了新单位该怎么做？

面对现在的局面，我该怎么办？？ 面对如今的局面，我该怎么办？ 面对这种局面我该怎么办 很尴尬的局面，我该怎么办？ 这种局面该怎么办? 这种局面该怎么办 现在这种局面我该怎么办呢？大家帮帮我~ 二选一，面对这样的局面我该怎么办 我想要改变这个局面 公司现在拉帮结派、勾心斗角，身为总经理的我该如何缓和和改善这个局面？