UC知道愿意送上我以后至少100分的积分，关于劳动仲裁后想起诉的，先谢了！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 14:47:58
大家好！有个问题想请教经验丰富的劳动法方面资深人士。
事情经过：
1、我在北京，2008年1月初和公司签定了劳动合同，是3年的，试用期间是2个月，2008年3月初公司用电子邮件通知我转正，4月2日公司突然以我违反劳动纪律解雇我，要我立刻离开公司并且不支付任何补助，实际上是老板感觉我工资高，在我已经加班加点把自己负责工作的基础做好后，老板想让他的朋友做，我想协商解决，公司很强硬；
公司一直未缴纳保险和住房公积金。
2、被迫劳动仲裁，在写诉求的时候，我不清楚按照劳动法律到底有得到多少赔偿，劳动局负责咨询和立案的一个人士说：先写上赔偿半年，到时候我们有支持的，有不支持的，于是我自己写了诉求内容如下：
·要求被诉人支付违法解除劳动合同一年的工资补偿金￥。。。。；
·要求被诉人支付违法克扣的2个劳动日工资￥。。。。。；
劳动保险另提，单位后来已经补缴3个月的；
3、仲裁开庭时候，我请了一个朋友介绍的律师，做一般的委托代理人，但是这个律师现在看来并不熟悉劳动法律。
仲裁时候，单位甚至做了假证明；
4、7月初我拿到裁决书，仲裁我胜诉了，判定原公司违法解雇，但是经济补偿金只有一个月，另外，判决原公司支付克扣我的工资；
5、原公司目前服从劳动仲裁；
这几天自己查询大量劳动法案例和知识，也付咨询费请教了个别律师，准备上诉，有几个问题想再咨询有经验人士，非常感谢：
1、起诉书的诉求是否可以和原来仲裁时候的诉求不一样，比如要求恢复劳动关系，这样我实际上可以得到更多的赔偿；
另外：仲裁书说双方协商一致解除劳动关系，用人单位首先提出，实际上我根本不同意，只是当时说解除劳动关系和赔偿只能选一个。这种情况可不可以重新申请劳动仲裁；
2、若在起诉书中不可变更劳动仲裁时的申请，我准备把诉求写成这样，可不可以：
·要求被诉人支付违法解除劳动合同一年的工资补偿金￥。。。。（其中代通知金？+违法解除合同赔偿金+额外经济补偿金+经济损失）；
·要求被诉人支付违法克扣的2个劳动日工资￥+25%赔偿金。。
事情经过：
1、我在北京，2008年1月初和公司签定了劳动合同，是3年的，试用期间是2个月，2008年3月初公司用电子邮件通知我转正，4月2日公司突然以我违反劳动纪律解雇我，要我立刻离开公司并且不支付任何补助，实际上是老板感觉我工资高，在我已经加班加点把自己负责工作的基础做好后，老板想让他的朋友做，我想协商解决，公司很强硬；
公司一直未缴纳保险和住房公积金。
2、被迫劳动仲裁，在写诉求的时候，我不清楚按照劳动法律到底有得到多少赔偿，劳动局负责咨询和立案的一个人士说：先写上赔偿半年，到时候我们有支持的，有不支持的，于是我自己写了诉求内容如下：
·要求被诉人支付违法解除劳动合同一年的工资补偿金￥。。。。；
·要求被诉人支付违法克扣的2个劳动日工资￥。。。。。；
劳动保险另提，单位后来已经补缴3个月的；
3、仲裁开庭时候，我请了一个朋友介绍的律师，做一般的委托代理人，但是这个律师现在看来并不熟悉劳动法律。
仲裁时候，单位甚至做了假证明；
4、7月初我拿到裁决书，仲裁我胜诉了，判定原公司违法解雇，但是经济补偿金只有一个月，另外，判决原公司支付克扣我的工资；
5、原公司目前服从劳动仲裁；
这几天自己查询大量劳动法案例和知识，也付咨询费请教了个别律师，准备上诉，有几个问题想再咨询有经验人士，非常感谢：
1、起诉书的诉求是否可以和原来仲裁时候的诉求不一样，比如要求恢复劳动关系，这样我实际上可以得到更多的赔偿；
另外：仲裁书说双方协商一致解除劳动关系，用人单位首先提出，实际上我根本不同意，只是当时说解除劳动关系和赔偿只能选一个。这种情况可不可以重新申请劳动仲裁；
2、若在起诉书中不可变更劳动仲裁时的申请，我准备把诉求写成这样，可不可以：
·要求被诉人支付违法解除劳动合同一年的工资补偿金￥。。。。（其中代通知金？+违法解除合同赔偿金+额外经济补偿金+经济损失）；
·要求被诉人支付违法克扣的2个劳动日工资￥+25%赔偿金。。
对于裁你，补一个月的工资（工作一年或以下者是补一个月的）。
对于克扣的工资，给予补齐。
对于未交的三金（住房公积金没有明文规定必须缴）给予补缴。
劳动仲裁可以对公司进行处罚。
基本上劳动仲裁是按规定仲裁的。
仲裁是终局性的，所以不可以再申请仲裁了，如果你不认可结果，可以上诉。
不过我个人认为上诉是否有必要要好好考虑，基本上仲裁的结果是合理的，上诉除了花精力和时间还有费用，一旦你的请求不予支持，那真是陪了精力又陪钱。
1.起诉书的诉求可以和原来仲裁时候的不一样，可以要求继续履行合同。
2.可以，有胜诉把握。代通知金最好去掉。
3.不清楚北京海淀法院通常怎么认定。
4.可以。
5.代通知金金额是转正后的工资。
6.一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的，免征个人所得税。
7.放心，公司没那么容易倒闭，倒闭费用比你的补偿金高十倍不止。
你去花钱请律师