面试工作的时候，公司总问我为什么才干一个月就把以前的工作迟了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 03:01:13
其实原因很简单，加班太多几乎天天，没有加班费，工资1000。
虽然我是应届毕业的这样的摧残我是受不了，第一份工作就索性迟了，谁知道麻烦事才刚开始，其他公司看到我一个月跳槽都觉得我不像什么好人，不肯要我。做it的公司其实都是我原来公司那个样子，不过没那个公司过分而已。所以迟职的理由让我很费神！我已经面试不下十家公司了，实在是......
拜托大家帮忙想法子。

你可以说，以前的工作不适合自己。而且，待遇达不到要求。
不肯要你，这里有许多理由，至于你干一个月就走人，只是其中之一。十家公司太少了，到100家你就明白，怎么回事了。

找工作是双向选择,单位在选择我们,我们也在选择单位.你可以理直气壮的跟面试的人说.在那个单位呆了一个月,从各方面(领导,同事的工作状态,客户的口碑等)感觉单位发展空间不是很大.

这是公司选择人时候的一个条件，工作时间不久就离开的，公司会考虑该员工的稳定性，所以，你可以这样实话实说。这里给你一个建议的说法，你考虑着用“贵公司是否觉得我是一个没有稳定性的人？其实前面这家公司离开的原因很简单，前面这个公司的公司规则不完善，无法合理的让我发挥我的才能，而且在很多方面存在极大的压力，所以我觉得那家公司不适合我，希望贵公司能够理解我之前的决定。”

仅供参考啊，如果实在不行，你就把在那家公司工作的一个月的时间在简历上面去除，重新分配一下社会实践和工作经验的时间安排

你就说你发现那家公司没有发展前景，从领导的为人出事上就感觉出来了，现在换工作是因为你看好这家公司。

实话实说，理直气壮点，害怕没公司要咱？