施工的设备把别人给绊倒了该怎么赔

给你讲一下雇佣关系中，雇员侵权与雇主的责任问题
（好象）人身损害赔偿法第9条：非法人企业及个人的雇员从事雇佣活动时侵权的，雇主承担无过错责任．
也就是说，不管你有没有过错，你都有责任赔偿．
雇佣活动的认定为下面两种范围，
A从事雇主授权＼指示范围内的活动．
B虽超出雇主授权，但客观上表现为履行职务或与履行职务有内在的联系．〔如果你的雇员伤害别人的时候不在这两点范围内，就跟没关系了〕
应当注意的是，雇员在故意＼重大过失致人损害的，雇员与雇主承担连带责任．
反过来说，只要雇员不是故意，或者一般过失（非重大过失），雇主承担全部责任．（通常非重大过失理解为：不慎＼不小心．如果他明显违反施工条例等硬性规定，可以理解重大过失）
当雇主与雇员承担连带责任的时候，雇主先赔付的，雇主可以向雇员追偿．因为雇主是无过错责任，通常事故发生后，要先履行义务，给受伤者看病治疗，然后在追究雇员的责任．
千万别为了追究雇员责任而耽搁受害者治疗啊，那样的话更被动．

以上意思表述是从法条，司法解释中引申出来的
这事尽量不要去法院公了，那样你作为雇主肯定要赔钱的，就算雇员的责任大，但是他没钱的话，法院为了维护受害人的利益，肯定还是让你多赔的．尽量私了，一般情况下雇员会和你一起分担一些责任．

最后重申，只要符合上面的A，B条件，就绝对和你有关系．和解为上策．

和你关系肯定是有的··但你并不要全部负责 主要是看对方怎么和解 有时间长去医院关心下 这样对方伤者 对你印象 就很深了···如果费用很昂贵的话 和员工分担着出 也尽量不要让自己亏很大 毕竟只是你间接者 而不是第一参与者

没良心啊？有就知道

监督责任，花钱消灾最简单有效。

当然有关系，不过你要是在雇佣合同中注明就没事的。

地面施工、作业致人伤害的，有施工方承担责任。你要赔偿给受收到伤害的那个人。但是同时，你又可以要求被雇佣人赔偿你的损失。