做人力资源工作有前途吗？

1.不是每间公司都不重视人力资源的，正如上楼说的，一般公司不会轻易的放手让你去做，因为，毕竟人力资源管理是公司主要部分，也许你所说的是人力资源其中一小部分的工作而已，不过，也许从中会学到得来不易的知识（譬如：人与人之间的沟通、互相帮助、观察能力）。其实有些微小的事情也许你还没察觉到，你也可以主动向上司报告下你现在目前工作情况～～～

2.另外，你也可以找间正规型的公司，这样你就可以发挥所长，还可以学到新的知识，不过所学的东西都是有限度。

个人心得：从人力资源方面做起最好是在一些独资的公司做起，虽然比较辛苦，但学到的东西往往比正规公司多得多，在处理个别事件中得到其他知识～～～还有处理人与人之间的问题（这个问题比其他问题复杂的多）

本人从事人力资源管理工作，由独资公司到正规公司，由辛苦到轻松 由快乐到沉静。

关于是否有工作前途说法，乃是个人能力而对待～～～

这个职位，一定要在好的行业朝大的公司走。你现在的工作内容怎么像文员的工作而不是人力资源啊。

这个职位如果走到高端去的话挑战性，工作成就感和薪酬都不错。

很有可能同样title是HRD的职位，有的年薪高达100万，而有的年薪10万都不到。“某个制造业工厂的HRD与某集团公司下的HRD工作内容完全不同，年薪也会相差很远。

据《前程无忧2008年薪酬报告》显示，外语熟练运用程度严重影响相关职位的薪酬水平。目前只有11%左右的HR从业人员具备精通一门外语的能力，而他们的年薪也远远高于外语能力为普通的同行。

既然你做这方面的工作，你应该好好规划一下你的职业生涯了。

重视人力资源的企业，现在都在500强里。
人才战略高于营销战略。

正如你所说,一般公司是不重视或者说不能放手给一个人做好这项工作的.
如果你能力强,可以去正规的大公司.

就是，看你的样子是要去大公司或者新公司去发展了！