关于大学生毕业转正定级表【急】

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/23 06:54:19
我现在面临的问题
我是08级的毕业生
今年毕业以后,原本在一个公司实习,并且已经签订了三方协议
因为各方面原因最后没有跟这个公司签订用工合同
至今待业,学校方面发出的派遣证,日期到7月底
跟老师方面了解到,学生毕业就业派遣,只能改派一次,所以不想改派
因为原来的公司是外企
所以档案接受地为人才中心,与人才中心沟通以后了解到
需要单位方面在转正定级表上面盖章,才能将档案留下,但是参阅网上的一些说明,转正定级表需要一年以后才能盖章,跟人才再次沟通,人才方面说可以与单位协商

我的问题是,协商可否成功,另外,人才方面说到,三方跟谁签的,就需要跟谁签订转正定级表。

还有,如果派遣期内,我没有找到新的工作,是不是干部身份就没有了?
如果我现在改派人才,需要注意些什么?

对,如果派遣证上的日期过了,就没有资格转正定级了!所以你只能改派一次!改派以后,再从新放档案,等工作满一年后,还是可以做转正定级手续的!你跟学校协商,重新填写一份三方协议,学校可以会要钱,也就几十块钱~当时我就是重新填写的三方协议~学校收了20元~
我觉得你和现在这个私企协商的重功率不会很大~其实从新派遣也没有那么麻烦的!拿着盖好章的三方协议和你没有开封的档案到你提取档案的地方重新开一份派遣证就可以了!

你看看这个吧,对你肯定有帮助。我是搞行政工作的~

1、凡国家统一分配新参加工作的大中院校毕业生在档案管理中心存档后,按国家有关规定实行见习期考核制度。
2、考核内容分政治思想、道德品质、工作态度和组织纪律四个方面。考核鉴定一般由聘用单位做出,作为毕业生转正定级的依据。
3、见习期满考核合格后,档案管理中心负责办理转正手续,确定新参加工作人员的档案工资。
4、毕业生的见习期自本人持《就业报到证》(又称:派遣证)到聘用单位上班之日计算,时间为一年,见习期内实际工作不满11个月的,见习期应当顺延。
5、见习期内完不成本职工作的,由聘用单位申报可延长见习期半年至一年,延长期结束时仍然达不到要求的,不再延长见习期,其档案工资按毕业生转正工资标准低定一级。
6、在毕业生见习期满后的三个月内,由委托代理单位人事负责人或本人持存档卡、单位介绍信到档案管理中心领取表格,个人按照要求填写后由委托代理单位签署考核意见加盖公章后交回档案管理中心。
7、毕业生转正后即具有全民所有制干部身份,其定级工资按事业单位工资标准确定。
8、毕业生见习期内离开委托代理单位并要求从档案管理中心转出档案的,档案管理中心不再负责办理其转正定级事宜。
9、经主管分配部门批准办理改派手续的毕业生,其见习期从改派之日起重新计算。
10、对于参加工作后又取得中专以上学历的存档人员,不实行见习期,其原有身份不变,符合改定档案工资条件的,按有关规定办理。