HR的困惑

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/07 03:31:43
我正规大学本科毕业。后又将国家人力资源管理师资格证书234级全部高分拿到。有3年实践经验
现在跳槽至一家小企业。每月800元。上班第二天，就遇到问题，在此求助
1，老板让我帮助技术部招聘人才，叫我对于相关事宜和部门经理协商完成，可是那经理就是不配合
2，老板把全公司最差的电脑给我了：奔腾3处理器，14寸球形屏幕，没有办公软件，不能上网，而且不能正常开机。（公司其他人都是新的戴尔小液晶！）
等我上去问老板，他竟然说：“你可以利用下班时间，在自己家做事情啊，行政管理要那么好的电脑干啥？销售很重要的。”
请大家看看 这就是我目前的处境，请帮助给出应对方案。谢谢！追加分。

据我了解，第一你的工资是奇低无比的，一个hr工资才800，不可能的，越是小的企业，对于人事的工资开的还是比较高的。
第二，就是从你的学历和你的证书来说，你的工资一点都不成正比的。
第三，从你老板说的那句话来说，你老板根本不注重人力资源的培养和人才的储备，一切都是像钱看。
以上三点可以得到你的解决方案，辞职！

小企业，我劝你还是不要奢求了，解决目前的紧急问题要紧，先把电脑搞亮。至于那个什么垃、圾所谓的技术部经理，你完全可以让他做主，你做宾，让他提供人选，你只负责联络就可以了，不要过于强势。

这种公司也能招到人？误人子弟吧。

辞职！