03年9月进入富士康工作，04年3月签定劳动合同3年，07年3月又签合同至08年6月30日，合同自动终止，

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 21:04:09
按新劳动法，公司要对我做哪些补偿？
麻烦说的详细点。谁能给个确定的答案？失业保险金算吗？

按你03年9月至合同结束期的工龄计算，满一年补助一个月工资。
法律依据为劳动合同法第46条第5点和第47条。这里就不详细列出了

合同自然终止的情况，依据＜劳动合同法＞的规定，单位向你支付一定的经济补偿金．
经济补偿金的期限标准：由于＜劳动合同法＞没有溯及既往的效力，且根据第九十条的规定，则是从08年1月1日开始算起，到08年6月30日，满六个月．则向你支付一个月工资的标准的补偿金．
”月工资”是指你的合同终止前十二月的平均工资．

如果单位没有给你上保险，合同终止后，可以申请仲裁，要求补偿保险费用．

补偿给你半个月工资