员工自己不小心摔伤，伤势不重！但要求我陪什么误工费！请问合理吗？？

只要他是在上班期间发生的事故，不管是自己不小心还是其他原因，也不管伤势重不重，都属于工伤，公司应该报销所有医药费。但是我不知道你所说的误工费是什么意思？？

首先是他自己摔伤，
其次 是不是在工作岗位上

如果是在工作时间和工作岗位上，那就说明工作环境有隐患

太麻烦了
多少给点补偿 安慰一下
还不会导致员工的弃离

还能拉拢人心

只要是在上班时间摔伤的就要赔偿的。

是你自己的员工吗？他是要工伤补偿吧

肯定的!