中国员工和FESCO签合同吃亏吗

我最近在上外包服务的相关课程，根据法律规定是必须要和fesco签的，然后作为fesco的员工派遣到外企工作，工资待遇上会比正式员工低一些。不过好好努力的话发展还是很不错的，通过外包也可以算是进入外企一种途径，我们培训课程的一个老师当初也是做外包的，不过半年就转正了，要自己加油啊

为什么我们公司的几乎都是通过fesco进的公司呀？
我们是公司先面试 通过签约了才去fesco签 没有通过fesco找到的工作
待遇也有区别么？

没办法，单位不给你headcount，只能作为contractor，跟FESCO签就签呗，没什么好坏，只是比employee待遇和福利可能稍差。