我们公司部门因要成立合资公司。原员工离职怎么陪尝？

按劳动法。
1.没有被接收的A公司的另外一部人按新的老动法公司怎么赔偿？由哪家公司赔偿？一般合资公司的待遇好吗？是去新合资公司工作划算还是拿点赔偿划算？
答：按新劳动法，每个工龄年赔一个月工资，最后一年满半年按一年计算，不满按半年计算。这部份由A公司赔付。合资企业的待遇在这儿没法说好坏，各有不同的。不过我觉得拿赔偿划处，如果你工资很高的话。

2.A公司的人去了D公司后，原来的4年工龄不算么？去了D公司的工龄会不会被规零？去了D公司后，D公司会不会先买断我的4年工龄，把工龄初始为0后再工作？
答：一般情况下，如果算调动的话应该要算4年工龄，但一般合资公司都不这么干的，一般都会把你的工龄归零。这也是我为什么要你拿赔偿的原因。

3.如果A公司不辞退我，把我调到深圳以外我不愿去的其它公司去。公司这样做合法吗？
答：公司是合法的。因为合同中有规定。

希望你看明白了。详细的可以在网上查一下，或咨询当地劳动局，现在一般都设有咨询热线。

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