发工资问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 09:43:20
我是4月14号进入公司，试用期是3个月。现在马上要到7月14号了。我想辞工，请问是不是要提前一个星期申请？是不是马上辞工就可以走？试用期间没有签订劳动合同的,公司压了我们半个月的工资，公司说如果要辞工的话，那半个月的工资要等下个月发工资才打在银行卡上，请问这样合法吗？ 那如果公司要执意下个月把工资打在卡上，我应该怎么办？

辞职要提前一个月提出书面申请，如果不事先申请要走的话也可以立马走人，公司这么做可能就因为怕辞职后立马走人的事发生，不交接工作等等，他说了下个月打给你，你就只能等了，至少他会打给你，全公司做工资不可能为你一个人做啊，如果你能接受的话就这样罗。如果他不打给你你再去劳动仲裁，再告他试用期不签订劳动合同。进入公司一个月之内必须和你签订劳动合同的，试用期包括在合同里的。

您好，什么时候提出辞职看公司规定，如果公司没有规定，你可以提前一个星期打申请。压半个月工资的事情，不管何不合法已经压了，你能怎么办？因为办个月工资打官司也不值得。如果公司执意那么做你也只有接受的命，但如果他没在下个月打工资上帐，你可以去劳动仲裁

试用期期间也应该签合同