国家劳动法关于单位组织出去玩至死亡的条理

单位组织出游，是属于单位行为，对员工人身财产安全要负责。
除了员工自杀以外，其他情况，单位都有责任
第一：恶意谋杀，则找行凶者赔偿，单位未能保护员工安全，附有次要责任
第二，意外，如果在旅游经典有危险但是未有相关警示标志和专人看护，景点需要负责，单位同上
第三，选择不当路线所致，也就是景点没有责任，又不存在故意行为，则也有分歧
一，员工本身擅自出游，明知危险却在单位安排路线以外游玩，出现问题，员工和单位共同分担责任
二，如果员工是按照旅游路线游玩，没有责任情况下出现问题，则单位应当全全负责
另外，单位是委托旅行团还是自己组织？如果是委托旅行团，还可以追究旅行公司责任，附带旅行中的保险合同责任。
具体数额无法给你准群答案，必须要实际情况而定。

我认为这种情况如果是在上班时间，单位组织出去玩，属于公务行为，那么单位应该按照工伤死亡赔偿来赔。但是如果是在非公务时间，是属于自愿组织出去玩耍的行为，我个人认为单位应该不赔偿吧。