采访对象是某人事研究所所长

1、主要是看你这次采访想达到什么目的，有了目的之后再设计相应的问题，一环紧扣一环，层层递进，多层面的把问题说清楚。
2、随便想了几个：
2008年奥运会马上就要召开了，这次盛会的召开对我们国家的各个方面的发展都会起到很大的推动作用，想请问您一下对于我国的人事发展能起到什么样的作用呢？
3、近几年来我国人事发展呈现出一种什么样的态势呢？或怎样的一个发展趋势？
4、在您从事的这些年人事研究工作中，最大的感受是什么？（针对个人）
5、现在我国人事研究的方向是什么？和国外相比较，我国人事发展有什么不同？
6、最好根据他说的话再提问题！采访现场多发现问题。比如：他说现在我国最缺少“能力型人才”……，根据这个再继续提问：这个“能力型人才”主要是指哪方面的人？
备注：提前和被采访人沟通，确定一个采访大方向，切忌胡乱采访没有主题。