合众保险的一些问题

我在天津合众分公司干过从1月份到5月份吧 考证花了82,后期三天的培训100元 ,当初进去时说做第1张单子就给补贴150的,但是我没做,我走后我的同事告诉我转正才给...郁闷
我那主管更是可气,从我来就说要给我找小区摆咨询,可到5月都没消息,最后我选择离开,但当我办离职离开后,我的主管没交上缴我的离职报告还在我头上做单子,还找我要银行卡,为这我去那他们还和我吵起来了,(说实话我是女生我都哭了在家都没人这样子对我),不给不行的样子...后来我妈去和他们闹才把我头上的单字撤下来..
以上是我上半年合众的经历... 公司或许不错,但是我恨合众..
提醒想去那的人,他招聘的大多都是业务员,去前先想好,别象我150元打水飘....

其实一般保险公司招人,全要从业务做起,一般做两三个月业绩以后,感觉你有能力,公司才会给你别的发展方向.
至于说像传销?保险公司的组织模式是有点像传销.不是以团队区分,而是以直辖区分.不过性质不同.传销是上线卖下线.保险公司可不是主管卖保单给代理人.保险公司提供的是真正的保障!

你好，我是合众人寿三级机构的业务代表.
如果我没有理解错误的话,你是正在应聘合众人寿的内勤职位.
我在合众人寿呆过一年多的时间,所以对合众人寿是有一定程度了解的.希望能够帮到你.
合众人寿是一家成立时间并不长的新公司,很多部门都存在人才欠缺,比如培训部,理赔部,开拓部.这些部门提供的都是内勤职位.但是,部分职位需要接受外勤工作的考验,也就是说要先考察你的外勤工作能力.
另外,合众人寿是一家信誉度非常高的保险公司,一年的时间里我深有感受,试问,如果合众做得不够好,会得到那么多客户和业务人员的支持么?会得到0投诉的至高无上的荣誉么?请你不要相信网络上的一些其他人寿业同行的低素质的对合众人寿的名誉攻击.

合众人寿公司是经中国保监会批准设立的寿险公司,所以就不是骗人的,你进公司后就想做内勤也是不可能的,每一个人进公司通过培训后要经过业务锻炼,了解公司是如何运做的,这样才可以去做内勤,不然外勤把工作交给你的时候你什么都不会,你怎么去做啊?