融资后，员工的股票期权如何变化

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 06:05:25
公司A注册资金100万，股份组成为甲35％，乙50%,员工期权备用股份15％，按照比例，公司CEO享有3％的公司期权，分5年行权，每年行权为20％。
第三年公司的净资产为300万，负债50万，有投资方向公司投资100万，享有公司30％的股份。请问，这个时候CEO的期权将如何变化，已经行权的股份如何变化，没有行权的部分如何调整呢？
投资后，由于ceo的股权被稀释了，达不到3％了，是否应该采用什么方式使其股份比例重新达到3％，如果是的话，那这部分增加的股份从哪里来？

没经验的话就花钱找有经验的

你首先需要明确一下投资者的30％股权是通过甲乙两位股东所持的股权转让还是通过增资扩股的形式获得。如果是第一种方式，并不影响到员工的备用股份，如果是增资扩股模式投资的化，你前三年行权所得的股份自然地按比例进行了稀释。关于你是否在行权后仍然能够保持3％的持股比例，这取决于投资者和公司签订《股权投资协议》时双方的约定，如果投资者同意在持股中保留员工持股15％的备用股份，就没有问题。即便投资者不同意，如果甲乙两位股东同意以自己的股份提供那也是可以的。